La Seguretat Social ha ampliat des del 28 d’agost de 2026 les possibilitats perquè les persones jubilades puguin compatibilitzar el cobrament de la pensió amb una activitat laboral. La nova regulació permet treballar amb una jornada més àmplia i estén aquesta opció a determinats treballadors autònoms.

El canvi es troba en el Reial decret 416/2026, de 27 de maig, que regula el règim de la jubilació flexible i modifica diferents aspectes relacionats amb la compatibilitat entre pensió i treball.

Què és la jubilació flexible?

La jubilació flexible permet que una persona que ja està jubilada torni a treballar i, al mateix temps, continuï cobrant una part de la seva pensió.

Amb la nova regulació, aquesta possibilitat també s’estén a determinades persones que vulguin reprendre una activitat per compte propi.

La característica principal d’aquesta modalitat és que la pensió es redueix mentre es desenvolupa l’activitat laboral, per recuperar posteriorment el seu import íntegre quan finalitza el treball compatible.

S’amplia la jornada compatible amb la pensió

Una de les principals novetats afecta els treballadors per compte d’altri.

La jornada compatible amb la pensió passa a situar-se entre el 33 % i el 80 % de la jornada d’un treballador a temps complet comparable.

Això permet que una persona jubilada pugui tornar a treballar dins d’aquest marge i cobrar simultàniament una part de la seva pensió.

En termes generals, com més gran sigui la jornada laboral, menor serà la part de pensió que es podrà cobrar durant aquest període.

Nous incentius per als pensionistes que tornin a treballar

La nova normativa incorpora incentius per a determinades persones jubilades que tornin al mercat laboral.

Quan el treball per compte d’altri a temps parcial s’inicia per primera vegada després d’haver transcorregut almenys sis mesos des del reconeixement de la pensió, es pot aplicar un increment addicional sobre la pensió compatible.

Si la jornada se situa entre el 55 % i el 80 %, la pensió compatible s’incrementa en un 25 % addicional.

Si la jornada és d’entre el 33 % i menys del 55 %, l’increment addicional és del 15 %.

Els autònoms també podran acollir-se a la jubilació flexible

Una altra de les principals novetats és que la jubilació flexible s’estén a les persones que vulguin tornar a treballar per compte propi.

En aquest cas, l’import de la pensió compatible amb l’activitat serà del 25 % de la pensió reconeguda.

Per poder accedir a aquesta modalitat, la persona no pot haver estat d’alta com a treballadora autònoma durant els tres anys immediatament anteriors a la data en què es va jubilar.

Què passa amb la pensió quan es deixa de treballar?

Quan finalitza el contracte o l’activitat per compte propi desenvolupada sota la modalitat de jubilació flexible, es recupera el cobrament íntegre de la pensió de jubilació.

La normativa estableix que la reposició de la pensió completa tindrà efectes des del primer dia del mes següent al cessament de l’activitat compatible.

Durant el període en què es compatibilitzen treball i pensió, la persona manté la seva condició de pensionista a efectes de determinades prestacions i de l’assistència sanitària.

I els complements de la pensió?

Quan correspongui, el complement per maternitat o el complement per a la reducció de la bretxa de gènere s’inclou en la pensió compatible i es redueix o s’incrementa en la mateixa proporció que la pensió.

En canvi, durant el període de compatibilitat no es poden percebre els complements destinats a garantir les pensions mínimes.

Jubilació flexible i jubilació activa no són el mateix

Cal diferenciar la jubilació flexible de la jubilació activa, ja que són modalitats diferents de compatibilitat entre treball i pensió.

La jubilació flexible s’aplica a una persona que ja ha accedit a la jubilació i posteriorment torna a treballar dins dels límits establerts.

La jubilació activa, en canvi, té els seus propis requisits i permet compatibilitzar la pensió amb un treball per compte d’altri o per compte propi quan es compleixen les condicions previstes legalment.

Per aquest motiu, abans de començar una activitat laboral després de la jubilació, és recomanable comprovar quina modalitat és aplicable i quin percentatge de pensió es pot mantenir.

Més opcions per compatibilitzar la pensió amb el treball

Amb l’entrada en vigor de la nova regulació, la jubilació flexible ofereix més possibilitats que fins ara. S’amplia el marge de jornada per als treballadors per compte d’altri, s’introdueixen incentius per a determinats pensionistes i es permet accedir a aquesta modalitat a treballadors per compte propi que compleixin els requisits.

En qualsevol cas, treballar després de la jubilació no significa automàticament mantenir íntegra la pensió. La quantitat que es pot cobrar depèn de la modalitat, del tipus d’activitat i de les condicions que compleixi el pensionista.