Moltes persones desconeixen que a Espanya existeix una via legal per continuar cotitzant a la Seguretat Social fins i tot quan no s’està treballant. Aquest mecanisme pot ser clau per completar anys de cotització i augmentar la pensió futura.

L’opció legal per cotitzar sense feina

El sistema permet subscriure el que es coneix com un conveni especial amb la Seguretat Social. Es tracta d’un acord voluntari mitjançant el qual una persona continua aportant pel seu compte, sense necessitat de tenir un contracte laboral actiu.

A la pràctica, això significa que la persona interessada assumeix el pagament de les cotitzacions mensuals, mantenint així el seu historial de cotització i evitant buits que podrien perjudicar la seva jubilació.

Per a què serveix aquest mecanisme?

Aquest recurs té diversos objectius importants:

  • No perdre anys de cotització després de deixar una feina
  • Arribar al mínim exigit per accedir a la pensió contributiva
  • Millorar la base de cotització i, per tant, l’import de la pensió

Cal recordar que, per tenir dret a una pensió contributiva, és necessari haver cotitzat almenys 15 anys.

Qui s’hi pot acollir

No tothom pot accedir a aquest sistema. Generalment, està pensat per a persones que han tingut una trajectòria laboral prèvia i es troben en situacions com:

  • Finalització de contracte o cessament d’activitat
  • Esgotament de prestacions per desocupació
  • Reducció de jornada o canvis en les condicions laborals
  • Denegació d’una pensió

A més, normalment es requereix haver cotitzat prèviament durant un període determinat.

Quant costa cotitzar pel teu compte

L’import a pagar no és fix. Depèn de la base de cotització que triï la persona:

  • Base mínima
  • Base màxima
  • Mitjana de cotitzacions anteriors

A partir d’aquesta base es calcula la quota mensual, que va íntegrament a càrrec de la persona interessada.

Altres fórmules per sumar anys cotitzats

A més del conveni especial, existeixen altres mesures que permeten millorar la carrera de cotització en casos concrets.

Per exemple, actualment és possible recuperar fins a cinc anys de cotització per pràctiques formatives realitzades en el passat que no van cotitzar en el seu moment, sempre que es compleixin determinats requisits.

Això sí, aquest tipus de mesures no són automàtiques: requereixen sol·licitud i, en la majoria dels casos, també impliquen un cost econòmic.

Un recurs útil per planificar la jubilació

Cotitzar sense treballar no és cap “truc”, sinó una opció regulada que pot resultar especialment útil per a aquelles persones que necessiten completar la seva vida laboral o evitar reduccions en la seva pensió.

Abans de prendre una decisió, convé analitzar cada cas concret, ja que l’impacte en la pensió dependrà de factors com els anys ja cotitzats, l’edat o la base escollida.