El Ministeri d’Economia ha plantejat ampliar el temps disponible perquè els treballadors autònoms i les petites empreses amb empleats puguin adaptar-se al futur sistema de registre horari digital. La proposta passa per concedir fins a un any de marge, enfront del període molt més reduït que contempla actualment l’esborrany de la norma.

El vicepresident primer i responsable d’Economia, Carlos Cuerpo, ha traslladat aquesta idea al Ministeri de Treball, liderat per Yolanda Díaz, en el marc del debat sobre com implementar aquesta mesura. En aquests moments, el text preveu que l’obligació entri en vigor a penes 20 dies després de la seva publicació en el BOE, un termini que des d’Economia consideren insuficient per a molts negocis.

Un període transitori per a facilitar l’adaptació

Des d’Economia defensen la necessitat d’introduir una fase transitòria més àmplia que permeti a autònoms i pimes ajustar-se progressivament als nous requisits. L’objectiu és evitar que la implantació del sistema suposi una càrrega excessiva, especialment en termes de costos i organització.

En aquest sentit, el ministeri insisteix que el teixit empresarial espanyol, compost majoritàriament per petites empreses, necessita més flexibilitat per a incorporar eines digitals de control horari sense afectar la seva activitat.

Diferències dins del Govern, però mateixa direcció

Les discrepàncies entre els ministeris no se centren en el fons de la mesura, sinó en els terminis d’aplicació. Mentre que Treball aposta per una implantació més ràpida, des d’Economia consideren clau donar més temps per a garantir una transició efectiva.

Malgrat aquestes diferències, l’Executiu manté la seva intenció de tirar endavant la normativa en les pròximes setmanes. Fins i tot després de l’informe desfavorable del Consell d’Estat, el Govern continua decidit a aprovar el nou sistema de control horari, que forma part de les iniciatives vinculades a la reducció de la jornada laboral.

Un canvi que implicarà ajustos per als negocis

La futura regulació obligarà autònoms amb empleats i pimes a implantar sistemes digitals de registre de jornada, accessibles per a la Inspecció de Treball. Aquesta transformació podria implicar noves inversions i adaptacions tecnològiques per a molts negocis.

Per això, des d’Economia subratllen que ampliar el termini d’implementació no sols facilitaria el compliment de la norma, sinó que també ajudaria a reduir l’impacte econòmic i operatiu en els petits ocupadors.