El sistema de prestacions per desocupaci\u00f3 a Espanya estableix una relaci\u00f3 directa entre el temps cotitzat i la durada de l\u2019atur. No obstant aix\u00f2, hi ha un detall important que moltes persones desconeixen: no tots els dies treballats compten de la mateixa manera.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Per poder accedir a la prestaci\u00f3 contributiva \u00e9s necessari haver cotitzat, com a m\u00ednim, 360 dies en els \u00faltims sis anys. A partir d\u2019aqu\u00ed, es genera el dret a cobrar l\u2019atur. En concret, aquest primer any treballat dona acc\u00e9s a uns quatre mesos de prestaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
El SEPE aplica una escala per trams. Per exemple, si una persona ha cotitzat entre 360 i 539 dies, rebr\u00e0 120 dies de prestaci\u00f3, \u00e9s a dir, aproximadament quatre mesos.<\/p>\n\n\n\n
Aquest sistema continua de manera progressiva: com m\u00e9s dies cotitzats, m\u00e9s gran ser\u00e0 el temps durant el qual es pot cobrar l\u2019atur, fins a arribar a un m\u00e0xim de dos anys en els casos de cotitzacions m\u00e9s llargues.<\/p>\n\n\n\n
Un dels aspectes m\u00e9s rellevants \u2014i menys coneguts\u2014 \u00e9s que els dies cotitzats que excedeixen un tram no s\u2019acumulen per al futur.<\/p>\n\n\n\n
Aix\u00f2 significa que, si per exemple s\u2019han treballat 420 dies, el treballador rebr\u00e0 exactament la mateixa prestaci\u00f3 que alg\u00fa que nom\u00e9s hagi cotitzat 360 dies: quatre mesos. Els dies addicionals no es guarden ni se sumen per generar un altre dret m\u00e9s endavant.<\/p>\n\n\n\n
A la pr\u00e0ctica, aix\u00f2 implica que aquestes cotitzacions \u201cextra\u201d es perden a efectes de futures prestacions.<\/p>\n\n\n\n
El motiu \u00e9s que el SEPE organitza l\u2019acc\u00e9s a l\u2019atur en blocs tancats de cotitzaci\u00f3. Cada tram t\u00e9 assignada una durada concreta, i no existeix un sistema proporcional que permeti aprofitar cada dia treballat fora d\u2019aquests rangs.<\/p>\n\n\n\n
Per aix\u00f2, entendre com funcionen aquests intervals \u00e9s clau per planificar millor la vida laboral, especialment en feines temporals o amb contractes discontinus.<\/p>\n\n\n\n
A m\u00e9s de la durada, la quantia de l\u2019atur tamb\u00e9 dep\u00e8n de les bases de cotitzaci\u00f3. Durant els primers sis mesos es cobra el 70% de la base reguladora, i a partir d\u2019aqu\u00ed es redueix al 60%.<\/p>\n\n\n\n
Tamb\u00e9 \u00e9s important recordar que nom\u00e9s compten les cotitzacions no utilitzades pr\u00e8viament, ja que un cop es consumeix una prestaci\u00f3, aquests dies deixen d\u2019estar disponibles per a futurs c\u00e0lculs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El sistema de prestacions per desocupaci\u00f3 a Espanya estableix una relaci\u00f3 directa entre el temps cotitzat i la durada de l\u2019atur. No obstant aix\u00f2, hi ha un detall important que moltes persones desconeixen: no tots els dies treballats compten de la mateixa manera.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7671,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-7673","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-compta-clar-ca"],"yoast_head":"\n